En el mundo, más de 15 millones de personas viven del sector informal de la gestión de residuos. De hecho, solo en los centros urbanos de China, entre 3,3 y 5,6 millones de personas están involucradas en el sector informal del reciclaje. Asimismo, los recogedores de residuos tienen un impacto relevante en la economía del país. Por ejemplo, en Mumbai, Jakarta y Buenos Aires, se estima que los recolectores de residuos generan más de 880 millones USD anuales.
Con REVALUO, se podrían crear más de 150 puestos de trabajo directos (solo en el módulo más pequeño) por planta de tratamiento. De esta manera, podríamos ayudar a integrar a todas estas personas que dependen del sector informal del reciclaje, mejorar la eficacia de la gestión de residuos en el país y generar riqueza.
El sector de la gestión de residuos como fuente de empleo
El Banco Mundial, en su informe sobre la gestión de residuos en el mundo de 2018, pone de relieve la importancia de la formalización del sector de gestión de residuos como fuente de empleo en los países en desarrollo para mejorar la competitividad empresarial, reducir la pobreza, así como el gasto municipal en gestión de residuos y servicios sociales.
Cabe mencionar que, según UN-Habitat, los recolectores de residuos suelen recoger entre el 50 y el 100% de la basura en estas ciudades. Además, sin ningún coste para los ayuntamientos. Por tanto, la formalización del sector, podría contribuir a mejorar la vida de estas personas y a integrarlas en la sociedad. Por ejemplo, en la cooperativa Recuperar, de Medellín, Colombia, los trabajadores ganan 1,5 veces más del salario mínimo. Pueden recibir préstamos de la cooperativa, tienen acceso a sistemas de salud pública, seguros de accidente y acceso a becas de estudios. Esto supone grandes avances a la hora de integrar un colectivo que sufre graves estigmas sociales y problemas de exclusión.
¿Qué puestos de empleo se pueden crear con REVALUO?
REVALUO es nuestro sistema de gestión y valorización de residuos bajo en emisiones. En nuestras plantas, seleccionamos y tratamos los residuos sólidos urbanos (RSU), y almacenamos los distintos subproductos obtenidos. Por tanto, la creación de nuevos puestos de empleo con REVALUO implica múltiples facetas. Desde el transporte, sistemas de vigilancia y mantenimiento hasta personal para la clasificación de residuos. Entre el personal requerido, figura:
- Personal de seguridad
- Control de entrada/salida y cargas.
- Transporte de residuos a areas de clasificación.
- Transporte de producto tratado a zona de almacenamiento.
- Gestión interna y de operaciones.
- Personal para el área de clasificación.
- Mantenimiento y ayudantes en cada uno de los procesos.
- Administración y compras de la planta.
- Equipo comercial para colocar en el mercado los diferentes subproductos producidos por la planta.
- Director y Subdirectores de planta.
Esto son tan solo algunos ejemplos. Dependiendo del tipo de planta y de los procesos implicados se podrá necesitar más o menos personal. Infórmate más sobre nuestros procesos y resultados.
